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评论类别:公司评论
2008-9-19 9:35:40
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上海华为
华为作为中国还算出名的软件企业,其发展模式,发展速度都令我们惊叹,虽然也存在很多问题,但华为的创业之路值得我们学习和反思
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简历
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2008-8-5 10:14:29
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智联招聘
今天在智联招聘上发了一份简历,唉 工作找了也有一段时间了,一直也没有找到合适的。生活难过啊!~所以在几大招聘网站发个简历,也多个机会。 在智联招聘填写简历的时候遇到一个小问题:有几个必选项怎么点也不管用,可是设置的是必选项,所以不选就不能进行一步,突然想到可能是插件或是工具条的问题。可是一直使用傲游浏览器,而且工具条全部屏弊了,可是就是不行。于是又用回IE浏览器,然后把GG工具条和alexa工具条都先停掉,终于可以用了。 从前一直都是用IE浏览器,而且因为工作的原因GG工具条和alexa工具条是一定要安装的,只是最近一段时间,习惯于用傲游,而且感觉也确实是方便,所以默认浏览器也设置了傲游,看来傲游还是有一些缺陷的或是我自己什么地方设置不对,总之如果大家遇到同样的问题以后,可以试试这个办法,就是用IE浏览器,如果你们有什么更好的解决办法也可以给我留言。 谢谢大家!!~
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求职
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2008-8-5 10:12:43
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智联招聘
第一,从求职者的角度来看。其实,没有喜欢跳槽,如果在某个职位做的不错又有发展的话。比如赵老师,在CCTV兢兢业业,德高望众,大家都尊重他,当然他不会走。盖茨是自己的公司,他会跳槽去其他公司? 刘澜这两个例子有点不对。 老黄也不愿意走的,只是好像不容于cctv了,因为他的工作方式影响了cctv的形象,不走都不行。 属于被动造反的那种,所以我对他是严重支持。 我本顺民,是你逼我--就像林冲一样。 还有这个社会有很多的帝王可以效忠,不一定要造反,所以这是社会进步的表现。 智联是资源重组的中介,无可厚非。 第二,自由奔放和专注一生并不矛盾,对于一份自己喜欢的、激情燃烧的工作,投入一生的精力,这不对吗? 可是,目前的工作不自由,我有没有追求自由的权力? 所以,用人公司不要怨员工不忠于自己,要寻找自己的问题:为什么人家会走? 第三,代言不一定是群体的一份子。付笛声和任静也不用妇炎洁;葛优也不用神州行。这个没关系的。
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招聘
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2008-8-5 10:10:48
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智联招聘
关于智联招聘 成立于1997年的智联招聘(www.zhaopin.com)是国内最早、最专业的人力资源服务商之一。它的前身是1994年创建的猎头公司智联 (Alliance)公司。独特的历史为今天智联招聘的专业品质奠定了基石,并为我们积累了宝贵的人力资源服务经验和优秀的客户。 智联招聘面向大型公司和快速发展的中小企业,提供一站式专业人力资源服务,包括网络招聘、报纸招聘、校园招聘、猎头服务、招聘外包、企业培训以及人才测评等等,并在中国首创了人力资源高端杂志《首席人才官》,是拥有政府颁发的人才服务许可证和劳务派遣许可证的专业服务机构。 智联招聘(www.zhaopin.com)总部位于北京,在上海 广州 深圳 天津 西安 成都 南京 武汉 长沙 苏州 沈阳 长春 大连 济南 青岛 郑州等城市设有分公司, 业务涉及遍及全国的50多个城市。从创建以来,已经为超过113万家客户提供了专业人力资源服务。智联招聘的客户遍及各行各业,尤其在IT、快速消费品、工业制造、医药保健、咨询及金融服务等领域享有丰富的经验。 截止2007年7月,智联招聘网平均日浏览量2400万,日均在线职位数110万以上,简历库拥有近1270余万份简历,每日增长超过35000封新简历。个人用户可以随时登录增加、修改、删除、休眠其个人简历,以保证简历库的时效性。智联招聘拥有覆盖全国超过20个主流城市的智联招聘周刊,与网络招聘形成"线上+线下"的联动跨媒体招聘平台,其总发行量达到630万份,到达率超过3200万人次。 大型媒体合作 智联招聘曾经作为中央电视台经济频道《绝对挑战》栏目的独家人才支持机构,自2003年栏目播出以来,负责招聘企业和求职选手的筛选、推荐、审核、面试、测评等工作,与中央电视台共同打造国内唯一真实招聘的电视栏目。 携手中央电视台,智联招聘以专业精神深度关切职场人的生存状态,平均每年提供75份职场人生存调查研究报告。自2005年起,与中央电视台最具影响力的新闻评论栏目《东方时空》联合打造最具影响力的专业职场调查第一品牌。通过央视一套黄金时间联合制作播出的数十期调查节目,与企业雇主和求职者分享最新的调查发现。
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性能稳定
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2008-8-4 7:47:51
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上海大众汽车
(上海大众 POLO)
精巧外形设计为营造宽敞内部空间埋下伏笔。充满力度的线条,向后方长长延伸的后柱(C柱),厚实的尾部,使得这款中档轿车能够在有限的外形尺寸内取得高档车般宽敞的内部空间和行李箱容积,因而使用性极强。尤其在内部空间上大大超过了中档轿车的标准,达到了C级甚至D级标准。
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