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我的最新评论 全部
肯定有问题
评论类别:公司评论 2009-12-16 11:23:13 回复(0)
评论对象:永隆资讯科技(深圳)有限公司
个网站看来是专门给人来发牢骚的,有些人似乎无所不知,但是发生在别人身上的故事,他们真的这么清楚来龙去脉吗?有谁听过那些被炒掉的人说过自己有问题的吗?有问题都是公司的都是经理的,是吧? 如果某些人对公司不满,那估计不是公司的问题,如果全部人对公司不满,那公司肯定有问题。 我知道的是,该公司去年下半年招进第一批员工,由于去年的金融风暴,整个永隆银行集团下所有的公司(包括银行与该公司)在今年年初都取消加薪,因此所有员工都没有加薪,这个可能就是上面有人多次提出的“没有兑现” “骗”吧?这是整个集团的政策,并不针对某个个人,为什么有人以此大做文章,把一切都描写成为某些人的阴谋和 欺骗呢?只有一年时间的一家公司,只经历过一次(被取消的)年度加薪机会,那些对该公司言之凿凿的结论从何 而来呢?一个普通员工在一家公司工作一年(甚至不到一年)就敢说了解这家公司的过去和未来,可信吗? 可以说这里发言的人对永隆资讯科技(深圳)的过去非常清楚 其实公司和个人是双向选择,IT人又不是民工,有一技之长还怕找不到工作吗?如果自己觉得这公司不值得你为之工作,大可潇洒走人,又何必恶语相向呢?就如你去市场买个菜,要是哪家开价太高,你大可另选一家,不必破口大骂,对吧?其实不过是公司和个人、还有不同的人之间站的角度不一样而已,各有各的看法和道理,理应互相尊重而不是相互攻击。 人之间本来应该相互尊重,可是廖某人做的事情确实不值得人去尊重-比如人家准备跳槽去I公司,你就去投诉人家,断了人家的后路。 永隆银行毕竟不是招商银行,先别指望是招行一样的待遇,不过,如果你接受它的工作的话,至少你是认为它给 开的工资是合适的,那么,还有什么可埋怨的呢?跟随你的心而不是轻信别人的言论,做出自己的判断。 当年转会的时候究竟有几个人乐意转会了?当初你坐在办公室说公司准备明年4个月给大家多涨一些工资。就这样连哄带骗把大家骗过来了。
还有一点,不知真假
评论类别:公司评论 2009-2-17 18:02:44 回复(0)
评论对象:上海快钱信息服务有限公司
一年经验的网管给18w一年,还能报销油费;其实也没什么意思
谁给他加分
评论类别:公司评论 2009-2-17 18:01:04 回复(0)
评论对象:上海快钱信息服务有限公司
其实总体来说,这公司的问题在很多公司都活多或少的出现着,几乎所有的公司都有类似的问题,过去现在和将来都会有,只不过我工作了8年,我个人感觉,待遇还说的过去,但其他福利基本上少的可怜。公司确实有占绝大多数的部门领导,溜须拍马,媚上压下的现象。例如,渠道部有一个叫芮x娜的女人,呵呵,超级变色龙,说个俗的不能再俗的话,见过垃圾的,没见过这么垃圾的。本人清楚的记得,当部门开晨会的时候,她正在表扬一个手下工作努力的时候,老板推门进来,因为某个事情批评了她正表扬的这个手下,此时另我们这些成年人都震惊的事情就发生了,芮X娜突然话锋一转,满脸通红,口沫横飞的开始批评这个属下。属下在短短30秒的时间,就由一个性感的万人迷变成了下贱的乞丐。 这个女人现在好像是副总裁了吧,中国有句老话,管中窥豹,可见一斑,想做事情的兄弟姐妹,放弃吧,如果你有星期一早上8点能够赤身裸体乘坐一号线去上班的魄力,恭喜你,你有在快钱拼搏的本钱了。至于能不能高升,还要看个人的身材和x能力了。
马总最抠了
评论类别:公司评论 2009-2-3 12:04:09 回复(0)
评论对象:南京润和信息系统有限公司
私人公司抠门是正常的,不过润和做的太差了。如果你工资4000,他会按照1000为底薪给你叫养老,住房补贴什么的,其余3000是奖金。另外,朝令夕改是润和普遍作风,只要合同没有的,当众说的话基本都会改掉~然后冠以市场变化的调子
[置顶]顺便说说薪水内幕
评论类别:公司评论 2009-1-8 17:43:18 回复(0)
评论对象:福建星网锐捷通讯有限公司(原福建实达网络科技有限公司)
数据通信的竞争其实并不激烈,锐捷发家于教育网市场,而教育网市场单次订单价格较低,之前被各大厂家视为鸡肋,所以被锐捷抓住机会,占领了80%的教育网市场。锐捷现在往竞争相对激烈的金融市场进军,可以说,竞争才刚刚开始。 上研的不晓得,根据我的了解,每年6月和年底各有一次,但是实际上每年能加一次就不错了,加薪这种东西要看现有的体制能不能压得住人,压不住了,就加一次。这公司很抠门的,成研加薪历程给你共享一下,仅做参考: 2006年成立,15-17薪 2006年底,全部转为13薪,每月工资涨一些,大部分人薪水反而降低了 2007年8月(中间一年多一点没涨),公司普调20%,但是成研的级别基本没有变化。 2007年底,基本没涨。 2008年6月,大约一多半人涨了一级。此时很多人离职,眼看着压不下去了。 2008年9月,每人涨1K,这下打消了很多人离职的念头
 
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当HD90**遇到口碑
2009-2-15 16:52:41 回复(0) 阅读(122)
当HD90**遇到口碑结局会如何? 最近好多论坛里都在讨论hd90开头的百元**,事件是由一家便利店收到15张编号为hd90百元**,便利店主张先生把遭遇传到网上后立即引来各地网友纷纷的响应。部分人说去年中就收到类是的伪钞,而在湖南,湖北、广东、广西等9个省份都有出现过hd90为首的**,并在网上发布了帖子。  '600')this.width='600';" / 网络上就这个问题讨论得沸沸扬扬,有人提醒要小心提防,有人在博客中公开卖**,有人要求银行对柜台和ATM点钞机进行升级。在我身边的朋友也都开始上网查查如何辨别真**。 在这个事件中不禁让我看到了口碑这个新生事物的力量,感觉到人民群众的口碑是雪亮的,它能在短时间内促成或毁灭某个事物。更何况随着互联网,论坛的发展,人民群众的口碑也逐渐在扩大。同样道理,在网络营销的平台上,口碑营销也将绽放它的光芒。 所以,当**遇到...
新媒体时代,口碑成为了最有力的销售工具
2009-2-15 16:35:05 回复(0) 阅读(111)
具调查,80%的消费者对口碑的信任度,超过任何其他的信息来源;而绝大多数的消费者喜欢在自己的社交网络中讨论产品、评论服务、分享信息... 在广告泛滥的今天,广告对消费者已经成为一种噪音,消费者对产品的真实体验更加真实、可信; 星巴克故宫事件,王老吉一亿元捐款,奥巴马成功入主白宫...已经有太多事件,通过博客病毒式传播,取得巨大成功。口碑营销抓住了人们的注意力、调动人们的潜在传播意识、真正的实现了以消费者为导向。新媒体时代,口碑成为了最有力的销售工具。
2009年不可不知的九大营销趋势
2009-2-15 16:22:36 回复(0) 阅读(158)
掌握了忠诚度指标的营销者和策划师将能够成功应对在其办公室必然出现的趋势。而且这样做将让他们既成为 2009年的先知,又成为 2009年的赢家。 世事难测,尤其是预测未来。幸运的是,忠诚度与参与度这两个考量指标,能够让营销者洞悉消费者心中的所思所想,更为重要的是,可以预测出在真实的商业世界里,消费者将会采取怎样的行动,无论是在产品的选择还是在对待品牌的态度上。如果这些指标对营销者有所帮助,营销者可将之视为预测未来之水晶球的一个忠诚度和参与度版本——或者一个品牌的营销预警系统。 若这些指标配置适当,通常会在重大市场变化发生前的 12或 18个月,并在焦点小组调查或传统市场研究开展之前,就可以衡量出未来消费价值观的取向、速度和强度。 以下是对 2009年品牌营销活动的成败产生直接影响的九大主要趋势: 1.价格至关重要。 由于金融压力以及对经济缺乏信心,消费者在开销方面将继续表现得非常保守。但无论消费者收入多少,无论他们的可自由支配收入有多少,他们仍然希望被视为“聪明的购物者”。在 2009年,这一称谓与其说与财务意义上的自我形象有关...
最真实的招聘潜规则
2009-2-11 18:08:59 回复(0) 阅读(99)
大块。一大块是商务性的业务模块,包括了销售、市场、客户管理等等,有的公司把项目管理也划到了这一块,也有的公司反之。而我这么多年一直从事的工作,就是市场部的工作。         除了商务性的业务模块之外,剩下的就是生产、研发性的业务模块了。比如系统开发、测试、项目实施、项目管理、系统集成等等。         除了商务、生产这两大模块之外,就是一些事务性较为繁杂的部门,比如行政、财务、人力资源等等。         一般来说,应届毕业生尽管缺少经验,但却有着得天独厚的优势,那就是好塑造,好改造。所以,很多公司的都愿意在生产型、研发型的业务部门招聘应届毕业生。         但有些岗位,比如市场部、销售部,需要一定的阅历和年纪。尤其是销售型的部门,更是需要相当强的阅历和沟通能力。         所以,相对应届毕业生而言,商务性的业务模块,应聘起来会有一定的难度。         但大家不必灰心,多尝试几家公司。大部分具有一定规模,有一定实力的公司都不歧视应届生。       &nb...
马云的口碑式整合
2008-11-19 20:15:07 回复(0) 阅读(160)
2008年7月9日,中国雅虎合并口碑网,正式启动雅虎口碑生活服务新平台。 经常登录中国雅虎的人都知道,中国雅虎首页改版在近年内已经发生了数次。每次改版后的中国雅虎都是面貌全新的,同时也标志着中国雅虎在业务上的一次转型。 记得好像是在三年前,马云说中国雅虎在五年内将超过百度成为中文搜索引起的第一。虽然在去年中国雅虎请来国内著名的三大导演,拍摄了“因找到而快乐”的雅虎搜索广告片,但似乎并没能将中国雅虎的搜索业务推向第一。做搜索做不过百度,做资讯做不过新浪,做娱乐做不过搜狐,做游戏做不过网易,或许这才是马云真正郁闷的事情。因为在他看来,做互联网,要么做行业内老大,不然就做得没劲了。于是,雅虎中国开始了一次又一次的探索与转型。 在门户和搜索业务并不尽如人意的时候,雅虎中国开始尝试区别于其它三大门户网站的特色建设。这个最大的特色就是娱乐性和互动性。马云一直都非常重视娱乐性和互动性这两个对互联网来说可以增加人气和增强粘着度的特点。作为一个知名的企业家,马云本身就把自己推向了超越企业之外的娱乐高度;而他的阿里巴巴作为中国最领先的电子商务平台,其互动性自然得到...
让用户推销——西门子家电的口碑营销
2008-11-19 20:10:27 回复(0) 阅读(170)
“好酒不怕巷子深”,在一些现代营销人士眼中看来,与现代营销理念是不相符的。实际上,这句话中隐含着一个古老但非常有用的促销产品和服务的手段——口碑营销,这是一种不需要高成本投入而又成效显著的方法。 相信很多人都会认同这一点:最好的广告形式来自朋友的口头宣传。在西门子家电的营销人员进行的市场调查中,当那些购买西门子家电产品的顾客被问及为何选择西门子滚筒洗衣机或冰箱时,多数人回答有朋友或同事用得不错,加上他们对德国的先进技术印象较深,所以决定选择西门子。在当前高信息量、快节奏的生活环境下,大多数人已对每天商业广告的轰炸近乎无动于衷:很多入拿着遥控器跳过电视中的广告,浏览报纸杂志时毫不犹豫地翻过其中的广告版,对于路边的巨型广告牌或灯箱也似视而不见。但是一旦他们听到一位亲友推荐某个产品或某项服务时,不仅会对此很感兴趣,而且多半还会亲自一试,因为大多数人相信亲友不会向他推荐劣等货。 特别对于家电产品,当人们不需要添置它的时候,很少关心家电类广告,不会在意现在洗衣机有哪些流行的牌子,现在买哪种冰箱时髦。只有在他需要洗衣机或冰箱时,才会留意...
 
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